Forfra i fristaden
Mikkel Holst og Risenga Manghezi skal ændre en af landets mest berygtede gader indefra. Med kontor i en skurvogn balancerer de mellem statens logik og Christianias hippie-dna. Et historisk projekt, der begyndte med, at de blev truet med tæv.
Djøfbladet undersøger
Det skulle være så godt for videndelingen at sidde i storrum. Men hvilken viden er vigtig at dele? Er det fx relevant at høre, hvad din kollega spiste til familiemiddagen i weekenden? Det har en læser spurgt os om, så det har vi undersøgt.
Nye tider
Nye tal viser, at høj løn og ledelse står øverst på de 18-34-åriges lister over ønsker til arbejdslivet. Så hvad blev der af fortællingen om en ledelsesforskrækket og ’purpose’-drevet generation?
Debat
Afskedigelser sender hvert år i tusindvis af danskere til mental tælling. Den situation er virksomhederne nødt til at tage et langt større ansvar for. De fleste fyringer skyldes nemlig ikke medarbejdernes indsats.
Rekruttering
Rekrutteringsfirmaer opererer i et regelløst cowboyland, hvor man som ansøger ikke rigtig kan sige fra. Flere Djøf-medlemmer oplever, at deres referencer skal bruge timevis på spørgeskemaer eller bliver udspurgt om ansøgernes privatliv.
Ledige stillinger
Bag facaden
Tendens
Et stigende antal chefer vil vide, hvad ansøgere forventer i løn, før de overhovedet er blevet kaldt til samtale. Det er skidt for begge parter, mener Djøf.
