Djøfbladet undersøger
Det skulle være så godt for videndelingen at sidde i storrum. Men hvilken viden er vigtig at dele? Er det fx relevant at høre, hvad din kollega spiste til familiemiddagen i weekenden? Det har en læser spurgt os om, så det har vi undersøgt.
Debat
Afskedigelser sender hvert år i tusindvis af danskere til mental tælling. Den situation er virksomhederne nødt til at tage et langt større ansvar for. De fleste fyringer skyldes nemlig ikke medarbejdernes indsats.
Efter startup
Andreas von der Heide startede et tøjfirma, mens han læste jura. I lang tid var det ren overlevelse, og han overvejede at sløjfe studiet. Nu er det en stor fordel for selskabet og ham selv, at han færdiggjorde.
Rekruttering
Rekrutteringsfirmaer opererer i et regelløst cowboyland, hvor man som ansøger ikke rigtig kan sige fra. Flere Djøf-medlemmer oplever, at deres referencer skal bruge timevis på spørgeskemaer eller bliver udspurgt om ansøgernes privatliv.
Med andre øjne
Hvordan klarer man sig igennem de mørke vintermåneder? Og er det svært at komme ind på livet af danskerne? Vi har spurgt tre studerende fra vidt forskellige dele af verden, hvad der er det bedste og værste ved at studere på et dansk universitet.
Ledige stillinger
Bag facaden
Tendens
Et stigende antal chefer vil vide, hvad ansøgere forventer i løn, før de overhovedet er blevet kaldt til samtale. Det er skidt for begge parter, mener Djøf.
