Handicaptillæg
Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund (M) erkender, at der er for lange sagsbehandlingstider, når studerende søger om handicaptillæg til SU’en. Hun bebuder en lovændring og åbner for at gøre det nemmere at have studiejob.
Djøfbladets dækning af reglerne for handicaptillæg får nu flere folketingspolitikere til at efterlyse forbedringer på området. Ventetiden er alt for lang, og det skal være lettere at have et studiejob, lyder det.
Specialeskrivning
Det er ved at være sæson for specialeskrivning, og måske er du allerede begyndt at stresse over det. Vinderne af Djøfs Specialepris giver her tips til, hvordan du kommer godt i gang og sikkert i land.
LØN
De privatansatte har indhentet reallønstabet fra inflationsårene 2021-2022. Både i stat, regioner og kommuner er der derimod fortsat et hul, viser nye tal. Djøf ser dog optimistisk på situationen, efter at OK24 gav en "afgørende" forbedring.
Kunstig intelligens
Det offentlige Danmark skal bruge færre årsværk på administration, siger politikerne. Det skal kunstig intelligens hjælpe med. Men hvordan skal det ske, hvad vil det betyde for djøferne, og hvorfor er det så vigtigt at være verdensførende? Det har vi spurgt to centrale embedsmænd om.
Jobsøgning
Vi er ikke alle helt fine i kanten, når vi skriver vores cv. Og vi pynter ikke kun på vores bedrifter på arbejdsmarkedet, men også på vores hobbyer.
Karrierepause
Efter et årti i et ministerium forlod Sille Prang sit job uden at vide, hvad hun skulle bagefter. De ni måneders pause er karrierens bedste beslutning, siger hun. Hullet i cv’et var intet problem i jobjagten. Måske fordi fortællingen om, hvad en karriere er, har ændret sig.
Debat
Klimaforandringer truer den finansielle stabilitet. Men de fleste nationalbanker foretrækker fortsat at holde sig til at analysere frem for proaktivt at medvirke til at begrænse klimaforandringerne. Det vil et klart klimamandat kunne lave om på, skriver økonomilektor Jakob Vestergaard.
Anbefalet
Det er helt afgørende at præstere godt, og derfor føles fejltrin farlige. Den oplevelse præger mange unges møde med arbejdsmarkedet, fortæller rådgiver Rebekka Bøgelund i sin nye bog, der vil klæde chefer bedre på til at være gode ledere for de nyuddannede.
