Djøfbladet undersøger
Det skulle være så godt for videndelingen at sidde i storrum. Men hvilken viden er vigtig at dele? Er det fx relevant at høre, hvad din kollega spiste til familiemiddagen i weekenden? Det har en læser spurgt os om, så det har vi undersøgt.
Debat
Afskedigelser sender hvert år i tusindvis af danskere til mental tælling. Den situation er virksomhederne nødt til at tage et langt større ansvar for. De fleste fyringer skyldes nemlig ikke medarbejdernes indsats.
Journalistpraktik
Vi vil gerne lære dig at lave kvalitetsjournalistik, og 110.000 af landets mest krævende modtagere er klar til at læse det, du leverer. Vi klæder dig på til at gå i dybden, tænke visuelt og forstå målgruppen.
Rekruttering
Rekrutteringsfirmaer opererer i et regelløst cowboyland, hvor man som ansøger ikke rigtig kan sige fra. Flere Djøf-medlemmer oplever, at deres referencer skal bruge timevis på spørgeskemaer eller bliver udspurgt om ansøgernes privatliv.
Studiejob vs. studie
Studiejob og erhvervserfaring fylder mere for studerende end nogensinde. Men hvad gør det ved studerendes faglighed, hvis studiejobbet altid vejer tungere end studiet? Kirstine Hjorth, der læser statskundskab, frygter, at balancen er skredet.
DNA'et driller
Vi mennesker er kodet til at foretrække de ledere, der rent biologisk fremstår stærkest. Det kan få os til at udpege chefer, der måske passer bedre til stenalderen end til 2025. Det har adfærdsekspert og psykolog Henrik Tingleff netop udgivet en bog om. Vi har spurgt ham, hvorfor det er sådan, og hvad vi kan gøre ved det.
Da Djøfbladet for nylig skrev om unge Djøf-medlemmers pensionsopsparinger, stod der ikke et ord om et ellers helt centralt spørgsmål: Hvad vil den globale opvarmning betyde for fremtidens pensioner? Det er både pensionskasserne og deres medlemmer nødt til at forholde sig til, skriver seks medlemmer af P+.
Efter startup
Søren Nielsen havde lige skaffet tre millioner kroner mere til sit fremstormende firma, da telefonen ringede. Den var helt gal.
OK26
Løn og fleksible rammer står øverst på listen over temaer, Djøf-medlemmerne vil have med i OK26-forhandlingerne. Fleksibiliteten er afgørende, siger Djøf Offentlig-formand Johanne Nordmann, der samtidig vil have løst et presserende problem med arbejdstid.
