Djøfbladet undersøger
Erfarne akademikeres arbejdsløshed og deres følelse af at blive forbigået er noget af det, vi får flest læserhenvendelser om. En af dem er fra Lotte Boas, som gerne vil vide, hvordan det reelt står til på jobmarkedet – og hvad det betyder for hendes egne chancer.
Specialanklager Skipper Pelle Falsled har gentagne gange hørt, at han og kollegerne bliver underbetalt. Vi har undersøgt, om det holder – og hvad den slags rygter gør ved en arbejdsplads. (Opdateret 27.7.)
Spørgsmålet kommer fra Marie Pedersen Haug, der synes, hun kan se et mønster i, at både alder og køn påvirker chefchancerne midt i karrieren. Det er der hold i, viser Djøfbladets research. Alligevel er der noget ved resultaterne, der overrasker Marie.
AI kan hjælpe os med vores opgaver og give os oplevelsen af at blive bedre til vores arbejde. Men det kan også plante en helt ny skamfølelse i os. For er det egentlig bare snyd? Vi har undersøgt fænomenet for Simon Bauer, der selv kender følelsen af dårlig samvittighed.
Det er nærmest en naturlov, at arbejdet går hurtigere og hurtigere. Accelerationen bekymrer konsulent Kaare Pedersen, som derfor gerne vil vide, om man overhovedet kan sænke farten. Vi har spurgt en stribe forskere og en forfatter.
Ledige stillinger
Arbejdsmiljø
Et forskerhold har nærstuderet 436 forskningsartikler om kognitivt arbejdsmiljø. Her fortæller professor Peter Thorvald om tre faktorer, der kan reducere risikoen for stress, fejl og dårlige præstationer. Og så giver han et godt råd.
