Jakker giver autoritet
Det har Stine Bosse også oplevet i sin karriere, hvor både mænd og kvinder har bedømt hende på hendes tøj. Dog har hun især oplevet, at mænd har komplimenteret hendes tøj.
”De gør det i den bedste mening, som de vil gøre det med deres sekretær, men det kommer til at virke forkert. Jeg kunne aldrig drømme om at sige til en mand, at ’det er vel nok et smukt jakkesæt, du har på,’ for det gør man bare ikke. Det er irrelevant, når man træder ind i et professionelt rum, hvor alle ved, at du skal anerkendes for det, du kommer til fadet med – ikke det tøj, du har på,” siger hun.
På sin vej op gennem Tryg, hvor hun var direktør i 1999-2011, klædte hun sig ellers som en mand.
”Jeg gik i ét med tapetet, lignede mændene og stak ikke ud, men da jeg blev CEO, var jeg så træt af, at jeg skulle have det maskuline look, at jeg smed mine jakker ud og lovede mig selv, jeg ikke vil gå med dem igen. Det løfte har jeg holdt.”
Jakken har ellers stor betydning, mener Torsten Grunwald, som er cand.scient.pol. samt herremode-connaisseur og forfatter bag bogen ’Den velklædte mand’.
”Du kan være uformelt klædt i skjorte, chinos og sneakers, men så snart du tager en jakke på, flytter du hen i en anden kategori i forhold til modenhed og ansvarlighed,” siger han.
Jakkesættet avler stadig på sin autoritet, som stammer tilbage fra 1800-tallet, hvor det blev båret af borgerskabets mænd som en reaktion på adlens mere farverige uniform, da demokratiet erstattede adlen og enevælden.
”Unfuck the system”
Torsten Grunwald har selv arbejdet i Erhvervsministeriet og oplevet, at shorts blev mere og mere accepteret, ligesom sandalerne også er begyndt at dukke op – dog ikke til et juramøde med interesseorganisationer.
”Jo tættere du er på tech og digitalisering, jo flere shorts vil du se, og jo mere over mod juraen du kommer, jo flere jakkesæt og nystrøgne skjorter vil du se.” Slipsene til gengæld, dem ser man færre og færre af.
Det er startup-bølgen fra Silicon Valley, der skyller ind over København, hvor Steve Jobs’ rullekrave efterhånden også er synonym med lederen af Det Radikale Venstre, Morten Østergaard, mens stifter og tidligere leder af Alternativet, Uffe Elbæk, er kendt for sine mange t-shirts og sweatshirts med budskaber som ”Unfuck the system” og ”Empati”.
Men de tre herrer har også den fordel, at de er mænd. For forskning viser, at de fleste mennesker forbinder en leder med en mand, forklarer Florence Villesèche, der er lektor ved Copenhagen Business School og forsker i diversitet og køn.
Hun fortæller om et studie, som viser, at jo længere nede i hierarkiet en kvinde er, desto kortere accepterer vi, at hendes kjole er. Handler det derimod om en kvindelig leder, skal kjolen helst ikke være for kort.
”Man bedømmer altså kvinden på hendes kjole i stedet for på hendes kompetencer,” siger Florence Villesèche.
Derfor prøver mange kvinder som eksempelvis Stine Bosse at klæde sig mere maskulint for at blende ind.
”Det kan hjælpe lidt, men ændrer ikke på det dybere problem: Den kvindelige krop passer ikke ind i vores idé om, hvem en arketypisk leder er.”
Fotoet af Ursula von der Leyen og hendes kommission viser dog, at det er ved at ændre sig, og at man godt kan klæde sig korrekt uden at bære slips.
