Løn

Så meget tjener andre, der har samme titel som dig

10.1.2024

af

Foto, hvor to personer sidder ved et mødebord, mens de tilsyneladende er ved at forhandle om noget

Foto: Fizkes/Shutterstock

Det seneste år har budt på solide lønhop. For flere jobtyper er gennemsnitslønnen rykket over 100.000 kr. blandt ansatte uden chefansvar. Se hele listen over, hvad Djøf-medlemmer i den private sektor får i løn.

Det er gode tider for lønmodtagerne på det private arbejdsmarked. Efter at inflationen i 2022 fik reallønnen til at styrtdykke – med næsten 7% for Djøf-medlemmerne i private virksomheder – går udviklingen nu den rette vej igen.

Den nyeste lønstatistik fra Djøf Privat viser, at medlemmernes lønninger i snit er vokset med 5,2% det seneste år, mens inflationen i samme periode var 0,9%.

Med en reallønsvækst på 4,3% er hullet fra 2022 således endnu ikke lukket. Skal det lykkes, kræver det lønforhandlinger her i det nye år.

I den forbindelse kan det være brugbart at forberede sig ved at dykke længere ned i Djøf-lønstatistikken. Her er det nemlig muligt at zoome ind på konkrete jobtitler og blive klogere på lønniveauet på tværs af den private sektor: Hvor ligger du fx i forhold til gennemsnittet for folk med din stillingstype? Og er spredningen stor, eller ligger de fleste nogenlunde det samme sted?

På listerne herunder kan du se tallene for en lang række af de mest anvendte jobtitler – både blandt medarbejdere, chefer og topledere.

Læs meget mere om løn

Djøfs hjemmeside kan du dykke længere ned i lønstatistikken og bl.a. se, hvilke vilkår der er på forskellige områder, hvad angår arbejdstid, ferie, personalegoder og barsel.

ANNONCE
Artiklen fortsætter efter annoncen

Ledige stillinger

Job
Udlændinge- og Integrationsministeriet
Job
Grønlands Selvstyre, Formandens Departement

Kommentarer

Lars
sidste år
Det samme gælder ansatte indenfor undervisning og forskning, hvor take-home lønningerne er så lave, at der er indført en forskerskat, som i realiteten diskriminerer mellem medarbejderne. Djøf glimrer ved intet at gøre for gruppen. Ingen krav ved OK24, der søger at rette op på løn efterslæbet eller den voksende arbejdsmængde og forringelsen af arbejdsvilkår og arbejdsmiljø. Det er ganske svært at se, hvorfor man skal forblive medlem.
Igor
sidste år
Så står vi, offentlige ansatte, fuldstændig til grin, med vores alt for lav løn, ikke eksisterende lønforhandling og ikke noget personalegode.....